基本條件：

1. 當年入會的新總監2位。 （合格3個月，不需要連續）

2. 1位D3（不需要當年入會者）。

3. 整年直B續訂率≥92.5% 

4. 2025年12月至少需達到執行階級才能參加年度獎勵

5. 當年12月份，必須是符合執行總監的階銜者。

計算方式

D3數×【（D3 數×親推晉階係數總和×自己平均階銜係數）＋正成長人數】

• 四大係數維持不變,但計算方式有所調整。

• 係數一(正成長人數):若為負數改為加零分而非相乘,最高上限999分。

• 係數二(平均階銜係數):維持原有計算方式。

• 係數三(直推晉階階銜係數總和):新增持續維持獎勵

  • 每月維持在新晉升的最高階級，往後階銜維持，每個月可額外加0.1分，直推經營者當年晉階最高階銜。

  • 例:5月晉升總三(1.3分),6月維持總三加0.1,7月再維持再加0.1

  • 若晉升更高階級則重新計算更高分數

• 係數四(總監人數):以今年度新晉升總三以上人數計算或新總三數

• 總公式:【新晉升總三人數 × (直推階級係數總和 × 自己階級係數 + 新成長) 】× 新晉升總三人數

• 核心精神是鼓勵領導人幫助更多人晉升,而非只追求個人推薦數